本网讯  凌晨一点的招生就业指导处，办公室依然亮着灯。进入录取阶段后，每时每刻都要紧盯电脑，在规定时间内完成数据上传。几位老师对着屏幕逐项比对，键盘敲击声此起彼伏。"那几天几乎连轴转，但没人喊累，因为录错一个数据，可能影响一个孩子的前途。"一位老师这样回忆。 这样灯火通明的夜晚，是这个7人左右团队的工作常态。招生、就业、组考，三项政策性强、容错率极低的核心职能压在他们肩上，一年下来，几乎找不到真正清闲的时段。

把"不可能"的招生任务变成100%

 2025年，学校招生计划4699人。在职业教育生源竞争日趋激烈的背景下，这个数字并不轻松。 团队提前数月研判形势，把任务拆解到每一个环节：政策宣讲讲到哪里、咨询答疑由谁值守、计划调度如何动态平衡、录取信息怎样逐条复核——全流程形成闭环，责任落实到人。 结果是：招生录取率100%，新生报到率96.83%，生源结构与生源质量实现历史性突破。 "录取率100%听着是个数字，背后是每个人把住的那一道关。"团队成员说。全年下来，团队严守规章制度、恪守职业底线，无一起违规违纪情况发生。

96.27%的背后，是一场"笨功夫" 

就业数据同样亮眼：2025届毕业生毕业去向落实率96.27%，留鄂就业率65.72%，多项核心指标位居全国高职院校前列。 但这些数字不是等来的，团队常年对接市场企业，把岗位信息摸排到"有哪些企业、要什么人、给什么条件"；对毕业生做分层分类做指导、就业困难的单独跟进，想升学的帮着对接渠道，意向留在湖北的重点推荐本地岗位。 "企业需求和学生意愿，两边都要盯紧，中间靠我们搭桥。"这是团队的工作逻辑。常态化举办校园专场招聘、持续完善就业服务体系，最终沉淀为那组位居全国高职院校前列的数据。

三万余名考生的17天，技能高考组考是团队压力最大的一项任务

 2026年，团队牵头承担多项组考任务，统筹组织三大类别技能考试，累计服务考生三万余人，考试周期历时17天。 三万人、17天，意味着任何一个环节的疏漏都会被放大。团队全员全程在岗值守，从考场布置到流程演练，从应急处置到现场调度，逐项细化、压实责任。 最终，全部组考任务圆满完成，技能高考办公室荣获湖北省教育考试院书面表彰。

小团队的大担当：招生、就业、组考——三项职能，串起来正是把学生“招进来、考规范、送出去"的完整育人链条。 这个精干的团队，紧扣职业教育高质量发展主线，深度对接湖北区域产业发展布局，服务全省"51020"现代产业集群建设和区域支点经济发展，夯实招生育人根基、畅通就业育人渠道、规范考试育人环节。 没有惊天动地的故事，只有日复一日地坚守。正是这份严谨的作风、过硬的素养、扎实的成效，诠释着新时代高校教育工作者的初心使命与责任担当，为学校高质量发展、为区域产业人才队伍建设持续贡献职教力量。（图文：招就处 审核：龙晓峰 责编：蒋园林）